Frauen untergraben ihre Karriere als "Ehe-Material" (Traurige neue Studie findet heraus)

Weil WTF?!

Jeden Tag höre oder lese ich ein anderes Forschungsprojekt, das unterstützt wie Frauen oft unbewusst an ihrer eigenen Unterwerfung teilhaben. Es macht mich so wütend, dass diese Dinge heute noch gefunden werden. Ich komme außer mir, wenn ich lerne, dass ein weiteres Verhalten, das Frauen haben, ihre Karriere, ihren Lebensunterhalt und ihre Unabhängigkeit untergräbt.

Natürlich können Frauen die Ehe während einer Karriere wählen, wenn sie wollen, aber bevorstehende Forschung von Harvard Ökonomen zeigen, dass Frauen ihre Karrierepläne ablehnen, um als die Art von Frau wahrgenommen zu werden, die Männer heiraten wollen.

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Im Grunde antworteten alleinstehende Frauen anders auf Fragen, wenn sie dachten, ein Mann würde ihre Antworten sehen und weniger teilnehmen in den Klassen, wenn Männer im Raum anwesend waren.

Zum Beispiel verringerte alleinstehende Frauen, die dachten, dass ihre Antworten von Männern gesehen würden, ihre Antwort auf eine Frage über ihre gewünschten Gehälter um $ 18.000 pro Jahr im Durchschnitt. Alleinstehende Frauen, die dachten, ihre Antworten würden von Männern gesehen werden, sagten auch, sie wollten weniger Stunden pro Woche arbeiten und weniger Tage pro Monat reisen, als wenn sie dachten, dass keine Männer ihre Antworten sehen würden.

Wenn die Frauen ihre Antworten anonym fanden, Ihre Antworten ähnelten den Antworten der verheirateten / nicht-alleinstehenden Frauen, einschließlich Aussagen, die höhere Gehälter und mehr Ehrgeiz in Bezug auf ihre Karriere forderten.

Denken Sie daran, wir sprechen hier nicht von irgendwelchen alten zufälligen Frauen.

Wir sprechen von MBA-Studenten. Wir sprechen von ehrgeizigen, ehrgeizigen Frauen, die Business, ein notorisch maskulines Feld, als ihren Karriereweg gewählt haben.

Den Artikel im Harvard Business Review zitierend:

"Eine Extrapolation auf andere Einstellungen würde den Rahmen dieses Artikels sprengen "Elite weibliche MBA-Studenten sind eine ausgewählte Gruppe, die vermutlich einen höheren Stellenwert für den beruflichen Erfolg hat als die allgemeine weibliche Bevölkerung. Dies deutet darauf hin, dass die Auswirkungen der Heiratsmarktsignalisierung in anderen Kontexten möglicherweise noch größer sind."

Okay, Lass uns das auspacken. Die Forscher fanden diesen Effekt in weiblichen MBA-Studenten, die sich um ihre Karriere kümmern und nach Definition ambitioniert sind. Wenn weibliche MBA-Studenten ihre offenkundigen Ambitionen reduzieren und ihre Klassenbeteiligung und Durchsetzungsfähigkeit in Gegenwart von Männern verringern, was bedeutet das für den Rest von uns?

Ein anderes Zitat:

"Unsere Analyse der Teilnahmequoten ergab, dass unverheiratete Frauen Schüler s hatten wesentlich niedrigere Klassenbeteiligungsgrade als verheiratete. "

Alleinstehende Frauen schließen sich buchstäblich ab, weil es ihnen einen Partner kosten könnte. Weil wir wissen - aus einer Studie aus dem Jahr 2007 -, dass Männer Frauen bevorzugen, die weniger verdienen und weniger ehrgeizig sind als sie.

Ich möchte feststellen, dass diese Studie offenbar nicht die sexuelle Orientierung kontrolliert hat. Das Ganze ist noch nicht veröffentlicht, aber der Artikel erwähnt es nicht und nimmt vermutlich Heterosexualität an. Untergraben sich bisexuelle, queere oder lesbische Frauen in gleichem Maße wie die heterosexuellen? Der Artikel beantwortet diese Frage nicht, aber ich wäre neugierig zu wissen.

Obwohl Frauen Zugang zu allen Arten von Karrieren haben, die vor 30 oder 40 Jahren noch unbekannt waren, haben wir immer noch dieses dumme, tief verwurzelte, soziale normative Idee, dass wir uns irgendwie kleiner machen sollten, um den Menschen zu gefallen.

  • Wir sollten uns leiser machen.
  • Wir sollten uns weniger erfolgreich machen.
  • Wir sollten uns mehr zur Verfügung stellen.
  • Wir sollten uns weniger ehrgeizig machen.
  • Wir sollten uns weniger führend machen.

Wir sollten uns immer weniger, immer schwächer, immer kleiner, immer nicht bedrohlich für die armen Männer machen, die damit nicht umgehen können dass eine Frau erfolgreicher sein könnte als er.

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Dies ist eine empirisch beobachtbare Tatsache, die nicht nur aus der sozial-feministischen Theorie, sondern auch aus der wissenschaftlichen Methode der Psychologie und der Verhaltensforschung hervorgegangen ist. Nicht, dass der Feminismus mehr Studien braucht, um seine Haltung zu unterstützen - denn, OMG, wo warst du? - Aber wir haben noch eine weitere Bestätigung unserer Unterwerfung und unserer eigenen Teilnahme an dem System, das uns unterdrückt, das uns zwingt, weniger als unser volles Potenzial zu erreichen.

Am Ende des Artikels schlagen die Autoren vor, mehr Forschung zu betreiben Interventionen entwickeln, um diesen Effekt zu reduzieren oder zu eliminieren.

In der Zwischenzeit, hier sind meine 3 Vorschläge:

1. Reduziert die Bedeutung der Ehe und feiert alleinstehende Frauen.

Männer haben nicht das Gefühl, dass sie für die Ehe etwas aufgeben müssen. Frauen werden ständig gebeten, Dinge für die Ehe aufzugeben, wobei der mögliche Verdienst nur einer von ihnen ist.

Wenn wir nur die Bedeutung der Ehe im Leben einer Frau verringern würden, würden sich vielleicht mehr Frauen frei fühlen, Entscheidungen zu treffen, die für sie funktionieren nicht für sie und eine Zukunft, vielleicht Ehemann. Und wenn man bedenkt, dass die Hälfte der heutigen Ehen geschieden werden, lohnt es sich wirklich, zukünftige Karrierechancen zu riskieren, im wahrsten Sinne des Wortes, den Münzwurf?

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Sagen wir den Frauen nicht mehr, dass sie heiraten müssen . Lasst uns aufhören, den Frauen zu sagen, dass "sie alt werden" und "sie werden sich absetzen müssen, wenn sie sich gehen lassen" und dass die vertragliche Bindung Ihres Vermögens an eine andere Person, die auf Liebe basiert, für ein erfülltes Leben notwendig ist.

Offensichtlich war der Single der gemeinsame Nenner für Frauen, die sich selbst verringerten. Lass uns aufhören, das zu einem Faktor zu machen. Lasst uns alleinstehende Frauen feiern, Polyfrauen, queere Frauen, Frauen, die sich weigern zu heiraten, Frauen, die Freunde mit Vorteilen bevorzugen. Ehe ist in Ordnung, wenn Sie es wollen, aber Sie müssen es wollen. Es sollte keine Notwendigkeit für sozialen Status und Erfolg im Leben sein.

2. Setzen Sie transparente Gehaltsrichtlinien um und hören Sie auf, Geld zu einem Tabuthema zu machen.

Wissen Sie, was der Haupttreiber für Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist? Die Tatsache, dass Frauen nicht wissen, wie viel Männer in gleichwertigen Positionen sind.

Gewerkschaften haben eine transparente Lohnpolitik, bei der jeder weiß, was alle anderen machen, weil es im Vertrag steht. Auf diese Weise ist es quasi unmöglich, Männer zu betrügen und ihnen mehr zu geben als Frauen in ähnlichen Positionen.

Unternehmen haben eine Menge Macht über Gehälter (und die Macht, Männer mehr zu bezahlen), weil Gehälter im Allgemeinen geheim sind. Die Durchsetzung von Transparenz (oder noch radikaler, die Lohnparität, wo JEDER den gleichen Betrag macht - wenn das Geschäft erfolgreich ist, gewinnt jeder!) Wird das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen aufbrechen und es viel einfacher machen zu kämpfen.

Geld ist so ein Tabuthema. Wann haben Sie das letzte Mal jemanden gefragt, was sie gemacht haben? Es ist die Höhe der Unhöflichkeit zu fragen, aber wenn wir nicht fragen, wie können wir Ungleichheit aufdecken und unseren gemeinsamen Ausbeutungszustand entdecken?

3. Unterstütze Frauen mit Ambitionen.

Jeder darf so ehrgeizig sein oder nicht, wie er es wünscht. Aber ambitionierte Frauen werden häufiger für ihren Ehrgeiz kritisiert als Männer. Bei Frauen ist Ehrgeiz eine negative Eigenschaft. Es macht sie "aufdringlich", "anspruchsvoll", "schrill". Bei Männern macht das exakt gleiche Verhalten ihn zu einem Anführer, Visionär und engagierten Mitarbeiter.

Lasst uns Frauen mit Ehrgeiz unterstützen. Lass uns unsere Freelancerfreunde einstellen, kaufe Sachen bei unseren Handwerksmeistern und Künstlern und kaufe in unseren Damenläden. Lasst uns die Artikel, Essays und Bücher unserer Frauenfreunde lesen. Lasst uns Frauen, die von Frauen geführt werden, unser Geld geben. Lasst uns Unternehmen ermutigen, die Geschlechterparität zu einem Wert machen, und ihr Engagement demonstrieren.

Unterstütze Frauen mit Ambitionen, weil sie einen harten Kampf führen. Vor dem Vorstand werden leitende Führungskräfte gebeten, einen Drink für den Vorsitzenden zu holen. Pew Research listet etwa eine Million verdammter Dinge auf, die Frauen davon abhalten, die obersten Ränge von Geschäft und Macht zu erreichen.

Ich weiß nicht wie es dir geht, aber ich bin müde.

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Ich bin es leid, dass mir gesagt wird, dass mein Leben weniger wert ist, weniger wertvoll und weniger bedeutungsvoll als das eines Mannes, weil ich zufällig dazu komme habe weibliche Genitalien.

Ich habe es satt, immer und immer wieder gesagt zu werden, dass mein Äußeres wichtiger ist als mein Verstand, dass mein Beziehungsstatus wichtiger ist als meine Leistungen, und dass meine Fähigkeit, Kinder zu gebären, meine Ambitionen übersteigt .

Ich bin es verdammt leid, ein Bürger zweiter Klasse zu sein, jemand, der doppelt so hart für jeden Kunden kämpfen muss, jede geleistete Stunde, jedes gesendete Spielfeld, jedes eingereichte Papier.

Also, ehrgeizige Frauen, z die Liebe von welcher Gottheit auch immer du glaubst (oder nicht), bitte höre damit auf, deine Traumaussichten vor deine Ehe zu stellen. Achte auf deine Einstellungen und Verhaltensweisen bei Männern. Willst du dich selbst, deine Errungenschaften und deine Ambitionen abschwächen, einfach um potentielle Partner attraktiver zu werden?

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Zum Ansehen klicken (7 Bilder) Brittany White Herausgeber Self Später lesen

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht in The Story Of A. Nachdruck mit freundlicher Genehmigung des Autors.

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