Wie man die 5 Liebes-Sprachen zu deinem Vorteil bei der Arbeit benutzt

Es ist nicht nur für Romantik.

Die 5 Liebessprachen tauchen weiterhin im Web auf mit der großen Verantwortung, die Beziehungen zu Partnern, Freunden und Familie zu verbessern.

Aber was ist mit der Arbeit?

Gibt es eine Möglichkeit, alle fünf Liebessprachen zu implementieren, um die Beziehungen zu Kollegen, Kunden oder Kunden zu verbessern? Damit sich alle in Ihrem Team unterstützt fühlen? Kannst du jede Liebessprache umsetzen, ohne gruselig zu sein? Schließlich gibt es einige Formen von Berührung, die großartig mit Ihrem Partner sind, aber mit Ihrem neuen Kollegen nicht so gut gehen. Seien Sie nicht "diese" Person!

Autor von Die 5 Liebessprachen , Gary Chapman, ändert die Sprache bei der Anwendung der Prinzipien auf die Arbeitsumgebung, siehe 5 Sprachen der Wertschätzung .


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Lassen Sie uns in einige nicht gruselige Wege tauchen, um die Liebe aka Wertschätzung Sprachen in der Arbeit und im Geschäft zu verwenden Affirmation

Unsere Geschäftsbeziehungen können stark davon beeinflusst werden, wie wir sprechen. Diejenigen, die Worte der Bestätigung haben, können ihre beste Sprache durch gefälschte Schmeicheleien sehen. Sie möchten einen aufrichtigen Weg finden, um Ihre Mitmenschen zu beglückwünschen und zu ermutigen.

Haben Sie einen Kunden, mit dem Sie wunderbar arbeiten konnten? Schicken Sie ihnen eine handschriftliche Dankesschreiben und was Sie am meisten schätzen als Person und Ihre Zeit der Zusammenarbeit.

Haben Sie einen Kollegen, der gerade Ihre monatliche Besprechung erschüttert hat und sie aus dem Abgrund der Langeweile gerettet hat? Schießen Sie ihnen eine aufrichtige E-Mail und sagen Sie, wie sehr Sie ihren Input und Stil geschätzt haben. Oder geben Sie ihnen vielleicht sogar ein öffentliches Lob in Ihrem Projektmanagementsystem oder in Ihrer Slack-Gruppe.

Qualitätszeit

Qualitätszeit ist für jede Art von Beziehungsaufbau wichtig. Sich gegenseitig kennenzulernen bringt Verständnis und bessere Kommunikation. Respekt.

Qualitätszeit mit Ihrem Team kann durch die gemeinsame Bearbeitung von Aufgaben entstehen. Pausen machen, um ein Brainstorming zu machen, einen Firmenausflug oder einen Tagesausflug zu unternehmen. Um Ihren Kunden mehr Zeit zu geben, stellen Sie sicher, dass Sie ein guter Zuhörer sind und sich einbringen. Denken Sie auch darüber nach, wie Sie nachgehen und sie unterstützen können.

Sachliche Geschenke

Hier kommen die Dinge über alles hinaus. Mit Kollegen kann es bedeuten, überraschende Cappuccinos zu kaufen oder Ihren letzten gesunden Snack zu teilen. Bei Kunden und Kunden kann es bedeuten, dass Sie mit Ihren Produkten und Dienstleistungen einen Bonus erhalten, wie eine Vorlage, mit der Sie das Beste aus Ihrer Lieferung herausholen können, oder einen Geschenkkorb als Dankeschön für ihre anhaltende Loyalität.

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Taten des Dienstes


Dies kann ein bisschen mit Geschenken zusammenfallen, aber anstatt etwas Greifbares, bietet es Hilfe an. Vielleicht haben Sie einen Kollegen, Chef oder Angestellten, wenn Sie der Chef sind, der überwältigt ist. Sehen Sie, wie Sie sich einmischen können. In der Regel ist es am besten, zuerst zu fragen, wie Sie helfen können, anstatt nur einzusteigen und zu übernehmen. Letzteres könnte dazu führen, dass sich Ihre Mitspieler unzulänglich fühlen und negative Auswirkungen haben.

Für einen Kunden könnte eine Dienstleistung die Hilfe bei der Verwendung Ihrer Produkte sein. Vielleicht ein Video-Walk-Through.

Physische Berührung

Wir haben das knifflige für den letzten verlassen. Physische Berührung ist in der Arbeitsumgebung nicht so wichtig wie in unseren persönlichen Beziehungen. Es gibt hier starke Grenzen. Gehen Sie vorsichtig vor.

Hohe Fünfer und Faustschläge sind eine großartige Möglichkeit zu feiern, wenn Ihre Mitarbeiter und Kunden damit fertig sind. Wenn nicht, halte dich an die anderen Sprachen und halte die Dinge für angemessen. Und vergessen Sie nicht einen guten, festen Händedruck, wenn Sie jemanden treffen.

Interesse für andere zeigen. Schätze deine Umgebung und beobachte, wie sich deine Arbeitsumgebung zum Besseren verändert.

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Lori Hil schreibt über die Menschen hinter den Zahlen und den dahinter liegenden Denkweisen der Erfolg. Weitere Informationen finden Sie auf ihrer Website.


Dieser Artikel wurde ursprünglich im Thought-Katalog veröffentlicht. Nachdruck mit Genehmigung des Autors.

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