Die gute Scheidung: 6 Geheimnisse zu einer erfolgreichen, unmessy Vermittlung

Sie können eine "gute" Scheidung mit Mediation erreichen, wenn Sie wissen wie um es für Sie arbeiten zu lassen.

Unter verschiedenen Scheidungsprozessen ist Mediation aus mehreren Gründen der bevorzugte Ansatz. Es kostet erheblich weniger als andere unterstützte Alternativen und befähigt Paare, ihr eigenes Schicksal zu kontrollieren und Entscheidungen zu treffen, die ihnen und ihren Kindern am besten dienen (im Gegensatz zur Aufgabe der Kontrolle an Anwälte, Gerichtsmeister und Richter).

Es schafft auch weniger emotionaler Schaden für alle Beteiligten.

Andererseits ist es möglicherweise nicht die beste Lösung, wenn eine der Parteien nicht in der Lage oder willens ist, sich so vollständig an dem Prozess zu beteiligen, dass beide zu einer Einigung kommen Gut für die nächsten Jahre.

Scheidende Paare, die nicht wissen, wie man eine effektive Scheidungsmediation hat, müssen die folgenden 6 kritischen Elemente des Prozesses kennen:

1. Beide Ehepartner müssen bereit sein.

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Es ist oft der Fall, dass ein Ehepartner dem anderen beim Verlassen des Weges weit voraus ist. Wenn beide Ehegatten noch nicht bereit sind, die Ehe aufzulösen, die Verteilung der Vermögenswerte zu besprechen oder sich mit dem Sorgerecht auseinanderzusetzen, wird der Prozess lahmgelegt, bevor er überhaupt beginnt.

Um effektiv zu vermitteln, müssen beide bereit sein, vorwärts zu gehen Verwenden Sie Mediationssitzungen nicht, um zu versuchen, die Scheidung zu entgleisen. Bereitschaft beinhaltet auch Emotionen in Schach zu halten. Scheidung ist in der Tat ein großes Lebensereignis, das starke Emotionen hervorruft, aber diese müssen weitgehend außerhalb von Mediationssitzungen behandelt werden.

Wenn Sie der widerstrebende Ehegatte sind oder wissen, dass Sie zu emotional sind, um produktiv zu meditieren, überlege dir, einen Scheidungscoach zu verwenden, um dir zu helfen, deine Sorgen und Probleme anzugehen, bis du dich bereit fühlst.

Sei jedoch vorsichtig, wenn du den Prozess länger hinhältst, als dein Ehepartner es tolerieren kann. dies kann zu viel höheren Kosten und emotionalen Schäden führen.

2. Holen Sie sich den richtigen Mediator.

Nicht alle Scheidungsmediatoren sind gleich! Viele Familienrechtsanwälte haben sich zur Mediation gezwungen, um ihr Einkommen auf einem wettbewerbsorientierten Markt zu steigern, aber sie sind nicht wirklich einem nicht-feindseligen Ansatz verpflichtet.

Wenn Sie einen Mediator-Anwalt in Betracht ziehen, müssen Sie ihn fragen, ob er ausschließlich vermittelt oder ob sie auch prozessieren - Sie wollen jemanden, der sich für eine weniger kontradiktorische Praxis einsetzt und nicht nur nach einer Möglichkeit sucht, die Einnahmen zu steigern. Außerdem wollen Sie jemanden mit Experten-Training in der Scheidung Probleme, die für Sie beide am wichtigsten sind.

Rechtsanwälte sind Experten in der Gesetzgebung, aber nicht unbedingt in Scheidung Finanzen und Sorgerecht oder Erziehungsfragen.

Wenn Ihre primären Probleme sind finanziell, dann betrachten Sie eine Scheidung Finanzexperte, wie eine Mediation ausgebildete Certified Divorce Financial Analyst (CDFA®).

Noch besser, ein CDFA®, der auch ein CDC Certified Divorce Coach® ist, der Ihnen helfen kann, Entscheidungen zu treffen Im Einklang mit Ihren Werten und einigen emotionalen Problemen, die einer guten Lösung im Wege stehen.

Wenn das Sorgerecht das Hauptproblem ist, möchten Sie vielleicht einen Erziehungsberater in den Mediationsvorgang einbeziehen oder eine Scheidung miteinbeziehen, die Erziehungsarbeit beinhaltet , finanzielle und emotionale Spezialisten zusätzlich zu Anwälten für beide Seiten (aber Vorsicht, kollaborative Scheidung kann relativ teuer im Vergleich zur Mediation werden).

3. Seien Sie offen für Optionen.

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Ein guter Mediator wird das Paar über Alternativen zu Abwicklungsoptionen bezüglich Vermögensteilung, Unterstützung und Sorgerecht informieren. Sie sind Scheidungsspezialisten und werden geschult, um die relevanten Probleme anzugehen.

Es ist gut, wenn Sie und Ihr Ehepartner bereits Diskussionen zu den Schlüsselthemen geführt haben, aber noch besser, wenn Sie beide offen in den Mediationsprozess eintreten Alternativen, die Ihre Situation verbessern könnten.

4. Volle Offenlegung.

Ihr Mediator kann nur die Informationen einbeziehen, die Sie mit ihr teilen. Zu den Schlüsselinformationen gehören, was Sie sich als Ihre Bedürfnisse und Wünsche für Ihre Zukunft vorstellen, sowie alle Einkommen, Vermögenswerte und Verbindlichkeiten.

Kreative Lösungen für Scheidungssiedlungen entstehen durch ein tiefgehendes Verständnis der Bedürfnisse und Sorgen und auch der verfügbaren Ressourcen. Wenn ein Mediator erkennt, dass es Vertrauensfragen gibt, beendet er den Mediationsvorgang und schlägt vor, stattdessen einen Rechtsstreit in Betracht zu ziehen.

5. Nimm dir Zeit.

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Lass dich von niemandem in eine Vereinbarung stürzen, für die du nicht bereit bist. Ja, in Rechtsstreitigkeiten läuft eine Uhr, aber nicht in Vermittlung! Nehmen Sie sich Zeit, um über Ihre Möglichkeiten nachzudenken und treffen Sie eine Entscheidung, die Sie in Zukunft nicht bereuen werden!

6. Lassen Sie einen Anwalt die Vergleichsvereinbarung überprüfen.

Wenn Sie mit den Vereinbarungen, die Sie miteinander getroffen haben, zufrieden sind und einen Entwurf einer Vergleichsvereinbarung haben, sollten Sie einen Anwalt beauftragen, die Vereinbarung zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie vernünftig ist. In der Zukunft wird es rechtlich angefochten werden.

Einmal eingereicht, ist es schwierig und kostspielig, Ihre Vereinbarung anzufechten, also stellen Sie sicher, dass es gründlich überprüft wird, bevor Sie etwas unterschreiben.

Mediation ist ein großer Prozess für Scheidung und man wird es nicht Bedauern Sie, wenn Sie sicherstellen, dass Sie die richtige Einstellung haben und einen entsprechend qualifizierten Mediator einsetzen. Die richtige Vorbereitung stellt eine gute Scheidung sicher, mit der Sie viele Jahre lang zufrieden sein werden.

Berni Stevens ist Gründer und Leiter von Divorce Solutions 360, Anbieter von Scheidungsmediation, Abrechnungsoptimierung und Scheidungscoaching. Sie können hier mehr über diese Dienste erfahren.

Sehen Sie dieses Video von Geschulte Mediatorin und ehemalige Prozessanwältin Laura McGee teilen Tipps zur Vorbereitung der Scheidungsmediation.

Dieser Artikel wurde ursprünglich im Blog The Divorce Solutions 360 veröffentlicht. Nachdruck mit Genehmigung des Autors.

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