Eine interessante Beschreibung Ihres Persönlichkeitstyps, basierend darauf, ob Sie lieber gute oder schlechte Nachrichten hören möchten

Denk darüber nach, wenn jemand das nächste Mal fragt, was du zuerst hören möchtest.

Viele Lebenssituationen sind involviert ein zweischneidiges Schwert, das gute Nachrichten und schlechte Nachrichten enthält: Eine Beförderung bei der Arbeit kann mit einer Gehaltserhöhung, aber auch mit mehr Verantwortung und längeren Arbeitszeiten einhergehen. Eine Arbeitsplatzbewertung kann sowohl Lob für gut geleistete Jobs als auch Verbesserungsvorschläge beinhalten.

Wenn Sie eine gute und schlechte Nachricht erhalten, was bevorzugen Sie - gute Nachrichten zuerst oder schlecht? Und was sollte deine Präferenz sein? Dieses Thema wurde in einem interessanten Artikel in der März 2014 Ausgabe von Bulletin der Persönlichkeits- und Sozialpsychologie von Angela Legg und Kate Sweeny untersucht.

In einer ersten Studie füllten die Teilnehmer ein Persönlichkeitsinventar aus. Einer Gruppe wurde gesagt, dass sie Feedback bekommen würden, von denen einige gut und einige schlecht waren und gefragt wurden, was sie zuerst hören wollten. Einer zweiten Gruppe wurde gesagt, dass sie jemand anderem Feedback über ihr Persönlichkeitsinventar geben würden und dass einige der Neuigkeiten gut und einige schlecht wären. Sie wurden gefragt, welche Nachrichten sie zuerst liefern wollten. Die meisten Leute (78%) wollten zuerst die schlechten Nachrichten hören, gefolgt von den guten Nachrichten, weil sie glaubten, dass sie sich besser fühlen würden, wenn sie hätten die schlechten Nachrichten aus dem Weg und endete mit einer guten Note. Die Leute, die Nachrichten lieferten, waren gespalten: Diejenigen, die sich vorstellten, was ein Empfänger

hören wollte , wollten eher die schlechten Nachrichten zuerst geben, während diejenigen, die sich auf ihre eigenen Gefühle konzentrierten, neigten Ich wollte zuerst die guten Nachrichten geben, weil sie glaubten, dass es einfacher wäre, mit guten Nachrichten zu beginnen. via GIPHY VERWANDELT: Wie Sie mit guten Nachrichten umgehen, beeinflusst Ihr allgemeines Glück

Eine zweite Studie konzentrierte sich auf Teilnehmer liefern Nachrichten. In dieser Studie waren Teilnehmer, die angewiesen wurden, darüber nachzudenken, wie sich die andere Person fühlen würde, wenn sie die Nachrichten erhielten, eher dazu geneigt, schlechte Nachrichten zuerst und dann das Gute zu geben, verglichen mit denen in einer Kontrollbedingung, denen keine spezifischen Anweisungen gegeben wurden.


Aber was ist eigentlich besser für uns, gute Nachrichten zuerst oder schlecht zu bekommen? Eine dritte Studie legt nahe, dass die Antwort auf diese wichtige Frage davon abhängt, ob Sie sich auf Ihre Stimmung konzentrieren oder Ihr Verhalten ändern.


In dieser Studie füllten die Teilnehmer ein Persönlichkeitsinventar aus und erhielten dann ein falsches Feedback über ihre Ergebnisse. Das Feedback bestand sowohl aus guten Nachrichten (einige positive Persönlichkeitsmerkmale wie ein guter Anführer) als auch aus schlechten Nachrichten (einige Eigenschaften, die nicht so positiv sind, wie wenig Kreativität).

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Die Studie variierte die Reihenfolge, in der die Teilnehmer dieses Feedback erhielten - und vor und nach dem Erhalt des Feedbacks bewerteten die Teilnehmer ihren Grad der Sorge sowie ihre Stimmung. Nach dem Feedback bewerteten die Teilnehmer, wie engagiert sie waren, die negativen Aspekte ihrer Persönlichkeit zu verändern. Am Ende der Studie hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, einige Videos anzuschauen, um Persönlichkeitsänderungen vorzunehmen oder dem Experimentator zu helfen, indem sie einige Pakete zusammenheften.


Teilnehmer, die schlechte Nachrichten zuerst bekamen, waren besser gelaunt und weniger besorgt insgesamt als diejenigen, die zuerst die guten Nachrichten bekommen haben. Allerdings waren die Teilnehmer, die schlechte Nachrichten zuerst bekamen, weniger daran interessiert, ihr Verhalten zu ändern, und sie wählten weniger Videos, um ihr Verhalten zu verbessern, als diejenigen, die zuerst die gute Nachricht bekamen.


Insgesamt möchten wir die Sequenzen verbessern von Nachrichten (schlechte Nachrichten zuerst), weil das letzte, was Sie hören, Ihre Stimmung beeinflusst. Es stellt sich jedoch heraus, dass ein wenig unruhig sein kann motivierend sein. Wenn Sie also motiviert sind, auf das schlechte Feedback zu reagieren, indem Sie Änderungen in Ihrem Verhalten vornehmen, ist es besser, sich auf das zu konzentrieren, was falsch ist und es zuletzt zu hören.

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Dieser Artikel wurde ursprünglich bei Psychology Today veröffentlicht. Nachdruck mit Genehmigung des Autors.


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