3. Werden Sie nicht bitter.

Toller Rat.

Sie haben es geschafft! Sie haben die Entscheidung getroffen, von Ihrer derzeitigen Position zurückzutreten. Prost auf dich und deine neue großartige Gelegenheit!

Wenn du deine Gründe kennst, einen Job zu verlassen, kommt hier der schwierige Teil: deine Notiz zu geben und deine verbleibenden Wochen mit Vertrauen und Anmut zu bearbeiten. So einfach!

Für einige ist es vielleicht einfach, aber wenn eine Seifenoper ohne Unterbrechung in deinem Kopf spielt, sobald du den neuen Auftritt akzeptierst, dann habe ich ein paar Tipps, wie du einen Job kündigst, den du hilfreich findest:

1. Geben Sie keine lange (oder kurze) Nachricht ein.

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Recherchieren Sie und geben Sie eine entsprechende Benachrichtigung für Ihre Rolle.

Wir alle verstehen, warum es zu wenig ist, eine Benachrichtigung zu verkürzen Ich bin hier, um dir zu sagen, dass es nicht klug ist, die anderen Wege zu gehen.

Es geht nicht darum, was die Organisation / das Team "entweder als Rache oder als Geschenk" verdient. Wenn Sie viele Verantwortungen haben und eine fürsorgliche Person sind, ist es verständlich, dass Sie "das Richtige tun" wollen, aber das Richtige ist für jeden anders, einschließlich Ihres Chefs und seiner Teamkollegen.

Es wird oft gesagt, dass Die Straße zur Hölle ist mit guten Absichten gepflastert, und du wirst deine eigene Hölle erschaffen, die du nicht länger kontrollieren kannst als nötig, die du gewählt hast. Das Aufbrechen ist schwer und das Verlängern ist es nicht eine Lösung. Es mag edel wirken, und die Leute sagen es dir vielleicht, aber das wird nur von kurzer Dauer sein. Hier ist ein Plan für den Erfolg:

Recherchiere für Industrie, Rolle und Amtszeit.

  • Teile deine Chronik mit 3 vertrauenswürdigen Personen und mindestens einem muss ein Kollege sein.
  • Höre auf deinen vertrauten Kreis, auch wenn du Herz schmerzt ein wenig.
  • Resign.
  • RELATED: Die schreckliche, schädigende Nebenwirkung des Arbeitens an einer Stelle viel zu lange

2. Sei nicht naiv.


Bereite dich auf alle möglichen Reaktionen von allen vor.

Veränderung ist hart und die Leute nehmen sie oft persönlich. Du kannst andere nicht kontrollieren, aber du musst dich selbst und deine Reaktionen kontrollieren. Es wird Leute geben, die dich fallen lassen wie eine heiße Kartoffel. Andere werden versuchen, dir beschissene Arbeit zu geben. Einige werden Scham und Schuld verwenden. Und es wird jene geben, die versuchen, deinen Ruf zu verschlechtern.

Diese Handlungen sagen alles über sie und nichts über dich aus, es sei denn, du nimmst es für mehr als einen Moment persönlich und reagierst emotional. Meine Mutter sagte immer: "Töte sie mit Freundlichkeit", und das sind weise Worte, denen du folgen solltest.

Es ist schwierig, Mitgefühl für Menschen zu haben, die dich nicht gut behandeln. Auch wenn du nicht nett sein kannst, sei wenigstens professionell und scheue dich nicht davor, für deinen guten Namen einzutreten - sei nur sicher, dass du deinen Ton und deine Worte hochhalten kannst.

Ich habe diese Erfahrungen immer gern gesehen Wege, Menschen aus meinem Leben zu jäten, die zunächst wie eine süße Blume aussahen, dann aber zu einer Pflückpflanze wurden.

3. Werde nicht bitter.

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Tue Gutes und sei dein Bestes.

Schon mal von "Kurzzeit-Syndrom" gehört? Mit Kollegen, die die Dinge persönlich nehmen und auspeitschen, wäre es leicht, das Nachlassen oder Zurückziehen zu rechtfertigen, aber wie werden Sie sich fühlen? Warum bist du in deinen letzten Wochen elend? Viele Leute werden ein letztes Gespräch mit dir haben und vielleicht hast du sogar echte Arbeit, um fertig zu werden oder umzusteigen.

Dein typisches hilfsbereites, innovatives und hart arbeitendes Selbst wird jeden Tag besser werden und du wirst gut schlafen . Du könntest sogar eine Inspiration für andere sein, also

inspirierend sein ... nicht nur für sie, sondern auch für dich selbst. Zumindest werden Sie keine Brücken verbrennen, und das ist immer eine gute Sache. Bitter ist nie besser. VERBINDUNG: 8 Wege, um zu gehorchen, wenn Sie Ihren Job hassen (aber noch nicht aufhören können)


4. Geben Sie nicht nach.


Verstehen Sie Ihre Grenzen und setzen Sie die Grenzen entsprechend.

Es ist wichtig, großartige Dinge zu tun und in den letzten Wochen dein Bestes zu geben, aber einige werden versuchen, deinen großzügigen Geist auszunutzen und noch mehr Arbeit an dich zu vergeuden und dich dazu zu bringen, sie um jeden Preis abzuschließen. "Ja wirklich?" Ich bin fasziniert von dieser Taktik, denn was können sie wirklich tun - Sie haben ein Enddatum und das ist

das . Auch wenn Sie in der gleichen Firma und in wechselnden Abteilungen wohnen, sind die Konsequenzen normalerweise minimal. Du möchtest dein neues Kapitel mit Energie und neuer Leidenschaft beginnen, also renne nicht in den Boden, weil dein Chef eine reflexartige Reaktion hat.

Dies kommt oft, wenn dein Enddatum näher kommt, so dass du zum Nachdenken verleitet wirst Alle verrückten Reaktionen (siehe # 2) sind gekommen und gegangen ... aber nein! Plötzlich gibt es ein Gefühl der Dringlichkeit, aber fallen Sie nicht darauf herein!

Sie können innerhalb der normalen Stunden gute Arbeit leisten, aber Sie müssen bereit und willens sein, diese Grenzen zu setzen. Sie können Einfühlungsvermögen für Ihren Chef haben und immer noch an dem festhalten, was Sie brauchen. Ihr neuer Job wird reibungsloser starten, wenn Sie sich nicht von dem letzten erholen müssen.

5. Zweifle nicht an dir selbst.

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Zeige dir Freundlichkeit und Mitgefühl!

Am Ende des Tages wollen wir alle in den Spiegel schauen und uns selbst lieben. Es ist wichtig, deine Werte jeden Tag zu leben, und egal was andere vorschlagen, du musst tun, was dir Seelenfrieden, Vertrauen und Liebe für dich selbst gibt.

Zweifle nicht an deiner Fähigkeit, dich anzupassen, wenn dir das nicht gefällt Ihr Tag ging - morgen ist eine weitere Chance für den Erfolg. Nutzen Sie Ihre Empathie und zeigen Sie sich in dieser oft unangenehmen und herausfordernden Zeit Mitgefühl.

Übergänge sind immer unangenehm, auch wenn sie aufregend sind, weil Wachstum involviert ist. Dieses unangenehme Unbehagen darf nicht mit Zweifeln verwechselt werden. Du bist genau da, wo du sein solltest, also genieße die Reise!

Ich habe den Preis dafür bezahlt, viele dieser "Don'ts" selbst zu machen, und ich sehe es immer in meinen Kunden. Einmal habe ich eine zweimonatige Ankündigung gegeben, als ich 3 Wochen hätte geben sollen und Junge war das eine Katastrophe! Ich hatte acht lange Wochen voller Plackerei, wo ich ziemlich sicher bin, dass ich überhaupt nicht weitergemacht habe.

Das Wunderbare ist, dass ich dadurch auch sehr gewachsen bin und während meiner letzten Wochen begann ich Mitgefühl für die Veränderung zu haben die Gefühle, weil ich verstand, warum alles passierte.

Meine Grenzen waren nicht mehr biegsam, so dass mein Groll aufhörte und mir klar war, wer ein wahrer Freund war und wen ich anmutig zurücklassen konnte. Mein Selbstvertrauen wurde wieder hergestellt, nachdem ich fast ausgelöscht worden war, aber ich zweifelte nicht an meiner Fähigkeit, die Herausforderung oder meine Entscheidung zu meistern.

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Bridget Baisch ist der Gründer von Strong Minds Consulting & Coaching. Sie berät, trainiert und coachtt Unternehmen und Einzelpersonen, die das Beste aus ihrer täglichen Arbeit machen wollen.


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